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公司治理
| F270
团队心智结构对家族企业跨代企业家精神的影响
吴炯
,
肖姗姗
当传承遇到转型,接班人肩负着家族企业跨代创业的使命。然而家族企业中存在的躺平现象使得跨代持续发展面临挑战。为破解躺平困局,本文沿着“团队意志—团队过程—团队行为”的研究路径,以期探索一条解...
First published at: Sep 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240331.203
《外国经济与管理》
第46卷第09期
, 页码:3 - 16
人力资源管理
| F270
企业家灵性资本如何影响员工主动性行为?
顾建平
,
李艳
,
孙宁华
企业家灵性资本是关于企业家的核心价值观、人生观、世界观等终极信念的高层次精神资本,能牵引企业家对企业中的各种要素进行统筹和使用,促进员工成长和企业持续发展。本文以15家“独角兽”等...
First published at: May 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.05.006
《外国经济与管理》
第41卷第05期
, 页码:74 - 87
中国经济论坛
| F061, 2;F091.33
如何保障政府的积极“有为”?—兼评林毅夫“有为政府论”的社会基础
朱富强
如何保障政府切实“有为”而不“乱为”呢?这是林毅夫的新结构经济学及其产业政策主张所面临的核心问题。文章基于思辨逻辑系统地考察了政府积极“有为”的社会基础及其背后的文化原因,得到了如下主要结...
First published at: Mar 03, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnkij.fe.2017.03.001
《财经研究》
第43卷第03期
, 页码:4 - 16
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外国经济与管理
上海财经大学学报
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